JWELL Machinery Co., Ltd. Қытайдағы пластикалық экструзия машиналарын шығаратын ең ірі кәсіби өндірушілердің бірі болып табылады.1997 жылы құрылғаннан бері JWELL Machinery Co., Ltd. бастапқы зауыттан Чжоушань, Шанхай, Сучжоу, Чанчжоу, Хайнинг, Фошан, Чучжоу және Бангкок, Тайландтағы 8 өндірістік базаға дейін дамыды;Бастапқы оншақты кәсіпкерлерден бастап 3000-нан астам қызметкерге дейін, сонымен қатар идеалдары, жетістіктері және кәсіптік еңбек бөлінісі бар көптеген басқарушылық таланттар мен іскер серіктестер бар.
JWELL-де 20-дан астам холдингтік кәсіпқой компаниялар бар, олардың өнімдері әртүрлі полимерлі материалдарды, құбырларды, профильдерді, пластиналарды, парақтарды, тоқыма емес маталарды, химиялық талшықтарды иіруді, сондай-ақ қуыс қалыптау машиналарын, пластикті қайта өңдеуді араластыру және түйіршіктеу өндірісін қамтиды. (ұсақтау, тазалау, түйіршіктеу), бір бұрандалы/қос бұрандалы экструдерлер мен бұрандалы бөшкелер, т-формалар, көп қабатты дөңгелек бастиектер, экран ауыстырғыштар, роликтер, автоматты көмекші машиналар және басқа керек-жарақтар.Жыл сайынғы 3000-нан астам жоғары сапалы пластикалық полимерлі экструзия өндірістік желілерінің және басқа да толық жиынтықтардың шығарылымы және экструзия саласында 11 жыл қатарынан бірінші орын алу құрметі JWELL-ді Қытайдың экструзия машиналары өнеркәсібінде көшбасшы етеді.
Осы 25 дауылды жылда төраға Хэ Хайчао мырза JWELL техникасын жел мен толқынмен жүруге қалай басқарды?Жауап өте қарапайым болуы мүмкін.Ол JWELL компаниясының кәсіпорын рухында жасырылған – «табанды болыңыз және жаңашылдыққа ұмтылыңыз».
Тұрақты ниет
"Мен өте бақыттымын. Мен әрқашан көптеген сенімді және еңбекқор адамдарды кездестіремін. Барлық деңгейдегі бас менеджерлерден бастап қарапайым қызметкерлерге дейін олардың көпшілігі компанияда он жылдан астам жұмыс істеді. Қазір JWELL жастарының екінші буыны да болды. ата-аналарының компанияға кіруіне ықпал етті».Төраға Хэ Хайчао мырза 2017 жылы CPRJ China Plastics and резеңкеге берген сұхбатында осылай деді.
JWELL компаниясының әрбір зауытында 10 немесе 15 жастан асқан көптеген ескі қызметкерлер бар.JWELL компаниясы сияқты, олар мұны соңғы 25 жылда ғана жасады және олар мұны болашақта ғана жасайды.Егер сіз бір нәрсеге назар аударсаңыз, сіз табиғи түрде бір нәрсені жақсы жасай аласыз.Бұл шебердің жүрегі.
Дарындылар үшін команда құру үшін бізде дәйекті құндылықтар болуы керек.JWELL аға менеджерлерінің құндылықтары негізінен келесі тармақтарды қамтиды: 1 Мұнда тез ақша табу үшін келмеңіз және оның дәмін татпаңыз;2. жоғары стандарттар мен жоғары сапа талаптарын сақтау, талғампаз бұйымдар жасау және компанияның негізгі өнімдеріне назар аудару;3. шығындарды орындау туралы саналы болу.Тауар тапшы болса да, бағаның ақылға қонымды және орынды екеніне көз жеткізіңіз.4. біз ең жоғары тиімділікке, ең жоғары өндіріс тиімділігіне және басқару режиміне қол жеткізуге тырысуымыз керек, бұл болашақ жұмыс үшін серпіліс болып табылады;5. Бізде Интернет пен платформалық ойлау болуы керек, тұтынушылар тәжірибесіне назар аудару керек және болашақта адам мен компьютердің интеллектуалды әрекеттесуін, визуалды тексеруді, үлкен деректерді және т.б. пайдалануымыз керек.Осы нүктелерді JWELL адамдарына біріктіру миссиясы - инновацияларға ұмтылу, тұтынушылар тәжірибесіне назар аудару және интеллектуалды жаһандық экструзия жабдықтарының экологиялық тізбегін құру.
2020 жылы эпидемия ең ауыр болған кезде, JWELL адамдары өз орындарына мерзімінен бұрын келе алды.Бір жыл ішінде компанияның 36 жөндеуші техниктері көптеген қиындықтарды жеңіп, JWELL бренді үшін жақсы беделге ие болып, шетелде жабдықты жөндеу жұмыстарын жүргізу үшін әртүрлі елдерге барды.
Дарындылық - Цзиньвэйдің ең маңызды кәсіпорын ресурсы.JWELL компаниясының қызметкерлерінен таңдалған акционерлік серіктестік менеджері болсын, шетелдік кәсіпорын басшылары немесе қомақты қаржыға жалданған шетелдік сарапшылар болсын, немесе ғылыми-зерттеу институтының жауапты тұлғасы болсын, немесе бірнеше рет айтқан ғылыми зерттеу мекемелерінің сарапшылары мен профессорлары болсын. олар әрқашан өздерінің көмегі үшін алғыс айтуы керек, сонымен қатар алдыңғы қатардағы инженерлерді дайындау үшін құрылған «JWELL класы» олардың әлеуетін дамыта және ынталандыра алады, бұл JWELL-дің әртүрлі шешімдері үшін маңызды бастапқы нүкте болды.
Соңғы жылдары нарық сұранысына сәйкес JWELL компаниясы ASA сәндік пленка өндіру желісін, ыдырайтын пластикалық крахмалды толтыру және модификациялау түйіршіктеу желісін, ПЭТ бөтелкелерін қайта өңдеуге арналған түйіршіктеу желісін, графен саңылауларын жабу және пленка жабыны қоспасын өндіру желісін, медициналық EVA мөлдір пленка өндірісін жасады. желі, медициналық TPU құю пленка өндіру желісі, көлденең сумен салқындатылған жоғары жылдамдықты гофрленген құбырлар өндіру желісі, pe1600mm қалың қабырға тұтас құбырлар өндіру желісі, bm30 үздіксіз экструзия екі қабатты онлайн пішіндеу қуыс қалыптау машинасы PA пленка бедерлі өндірістік желісі, ені 8500 мм геомембран / су өткізбейтін орамды материалды өндіру желісі, қалдықтарды қайта өңдеу және модификациялау өндірісі және т.б.
Өнімнің мамандануы тұрғысынан JWELL әртүрлі салаларда жаңа материалдар мен бірдей материалды әзірлеуде тамаша жетістіктерге жетті.Мысалы, JWELL TPU фильм өнеркәсібінде, соның ішінде TPU көбіктендіргіші, TPU медициналық үлгідегі пленка, TPU автомобиль киімінің пленкасы, TPU функционалды композиттік пленкасы, TPU ыстық балқымалы жабысқақ пленкасы сияқты 10-нан астам бөлімшеленген өнім салаларын қоса алғанда, TPU фильм өнеркәсібінде үздіксіз зерттеулер жүргізді және сынады. , және т.б. Арнайы функционалды фильмдер саласында Цзиньвэй пайдаланушылардың техникалық сипаттамаларымен және нарықтық қосымшалармен үйлесімде әзірлеуге және тестілеуге белсенді түрде инвестициялады және арнайы функционалды пленка өндіру желісін және нарық талап ететін басқа өнімдерді сәтті дамытты.
Әртүрлі елдер мен аймақтарға сәйкес тұтынушылардың талаптары айтарлықтай өзгереді.Үндістан сияқты дамушы елдерде жергілікті тұтынушылардың машиналарға деген сұранысы оңай жұмыс істейді, ал Еуропадағы, Америкадағы және Қытайдағы кейбір зауыттар автоматтандыруға жоғары талаптар қояды.Бұл ауқымды сұраныс айырмашылықтары Цзиньвэйді экструзия жабдығын өндіру кезінде оларды бірнеше түрлі нұсқаларға тікелей бөлуге әкеледі: қарапайым конфигурацияға арналған стандартты нұсқа, кейбір салалардың қолданбаларына сәйкес келетін кәсіпорынның теңшелген нұсқасы және жеке қажеттіліктерді толығымен қанағаттандыратын теңшелген нұсқа тұтынушылардың.
JWELL адамдары болашақ нарық пен технологияны терең түсініп, инвестицияны ұлғайту арқылы ғана саланың дамуын жалғастыра алатынымызға сенімді.
"Алдағы бірнеше онжылдықта нарық сапа бойынша жеңіске жетудің жаңа дәуіріне қадам басады. Егер біз салада танымал бренд бола алмасақ немесе жақсы платформада болмасақ, кәсіпорын осыдан алыс емес. Клиенттер үшін бренд үшін жақсы беделге, сапаға, жақсы өнімдер мен кәсіби қызметтерге ие болуы және тұтынушылардың өте жақсы тәжірибесін алу өте маңызды ».Төраға хехайчаоның сөздері көңілді қалдырды.
JWELL ipeople миссиясы - "инновацияға ұмтылуда табандылық, тұтынушы тәжірибесіне назар аудару және жаһандық экструзия жабдықтары саласында интеллектуалды экологиялық тізбекті құру. Осы платформадағы әрбір кәсіпорын мен тамаша қызметкерлерге өз құндылығын көрсететін сахна болсын! "
Жіберу уақыты: 06 маусым 2022 ж